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如何寫一篇可以升職加薪的年終報告

作者: eteams

2019年已經進入倒計時,不管你在為2020年立什么flag,2019年的年終總結,你都該動手了。


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年終報告寫好了,來年開春順利升職加薪,寫差了,也許來年離職報告也省了。因此,不要隨變找一個網上的模板,隨意的黏貼兩句鼓舞人心的話,你們考慮過老板同時看幾千份同樣的大作文的心情嗎?


但寫一份質量有保證,還不是百度模板的年終報告并不簡單,小編認按照以下的4步走,可以解決我們的燃眉之急:


1、 了解查看對象以及目的


不同的報告查閱對象,他們想要獲取的目標內容都有所不同,所以,報告開始之前,需要考慮不同的查閱者來提煉報告內容:


  • 直屬上司:你工作中的直接成功成果和問題

  • 主管領導:工作的反思總結和最終成果,以及未來的目標和計劃

  • 大 BOSS:一年下來,工作中有什么值得借鑒推廣的地方


2、 整理報告的思路和框架


年終報告切忌提筆就來,漫無目的。通過鮮明的框架內容,告訴查閱者你大致想要表達的內容。因此,至少需要包換3個主要部分:


  • 1)年度工作內容總結:總結今年的工作,詳細表述你負責的每項工作的結果,說白了就是有功勞曬功勞,沒有功勞曬苦勞。

  • 2)總結工作心得:簡單來說,還需要反思不足,在一年的工作中,發現了哪些問題,有什么合理的解決方案;在一年的學習和工作中發現和實施了哪些值得借鑒推廣的方案。

  • 3)下一年計劃目標:根據總結的檢驗教訓為明年的工作給出預期和大體計劃,列出需要完成的關鍵事項。


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使用eteams,可以直接在上級設定好的模板中編輯年終總結,員工更容易了解上級領導的思維邏輯和閱讀需求。管理者也能輕易在年報中獲取自己需要的信息



3、 按照框架整理材料


整理材料,讓查閱者知悉具體的工作內容,往往我們會采用時間軸和大事件兩種方式。


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一份好的年終總結不是臨陣磨槍、翻找文件夾,或者拍腦袋、憑記憶想出來的,需要日常的積累和階段性的總結。在eteams的時間軸上記錄了過去一年每月、每周、甚至每天的工作內容和工作心得,可以幫助你在最短的時間內梳理和整理好需要上報的資料。


4、 編輯上傳


整理好材料就直接編輯提交2019的年終報告了。



優秀的職場人應該把年終工作總結報告看做對過去一年時光的復盤和檢驗,而不是當做公司要求的、一個緊要的任務,通過工作規劃將經驗變成能力的必要工作。



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